近年來(lái)，為了留住人才，越來(lái)越多的企業(yè)經(jīng)常采取重大措施來(lái)吸引人才，并始終采取最開放的政策來(lái)聚集世界各地的人才。因此，建立了越來(lái)越多的人才公寓。人才公寓旨在支持企業(yè)的發(fā)展，吸引年輕人創(chuàng)業(yè)，減少企業(yè)員工和企業(yè)家的住房困難。

管理人才公寓存在痛點(diǎn)：

1、各方都有信息孤島，不利于信息的收集和監(jiān)督，轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借嚴(yán)重；

2、房屋、人員、設(shè)備數(shù)量多，運(yùn)維難度大，成本高；

3、人員流動(dòng)性強(qiáng)，安全隱患；

4、傳統(tǒng)鑰匙管理復(fù)雜，安全風(fēng)險(xiǎn)大。

為了解決這些問(wèn)題，安安智能可以提供自主研發(fā)的lora無(wú)線物聯(lián)網(wǎng)智能門鎖。

1.安全可靠

采用智能門鎖lora無(wú)線擴(kuò)頻物聯(lián)網(wǎng)通訊技術(shù)，支持指紋，身份證，IC卡、密碼等開門方式，適應(yīng)不同的實(shí)際用戶，如老年人、兒童等。支持身份證進(jìn)出、租戶信息數(shù)據(jù)在線實(shí)時(shí)查詢，有效提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和管理效率，確保租戶承租人與居民的一致性，防止轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、占用房屋等現(xiàn)象。

在房屋管理過(guò)程中，如果臨時(shí)訪客進(jìn)入清潔、維護(hù)等，管理人員通過(guò)遠(yuǎn)程解鎖或發(fā)布臨時(shí)密碼，保證房屋安全，管理更加方便。智能門鎖支持門記錄查詢、門鎖損壞實(shí)時(shí)報(bào)警、低功率報(bào)警等。

2.人員入住，云管理

智能門鎖管理平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)在線人員入住新增、到期退租人員刪除，實(shí)時(shí)掌握租住人員流動(dòng)信息。在線預(yù)約看房，無(wú)需人工帶領(lǐng)，可遠(yuǎn)程下發(fā)門鎖開門權(quán)限。通過(guò)身份證讀取租戶信息，無(wú)需另外錄入，節(jié)省人力物力，增加信息的安全性。

3.生成賬單，輕松在線支付

Saas系統(tǒng)監(jiān)督租金，收取水電費(fèi)。到期時(shí)，通過(guò)信息推送通知居民。居民可以通過(guò)登錄手機(jī)程序支付租金和水電費(fèi)。

逾期不付款的，系統(tǒng)自動(dòng)鎖定門鎖，收到費(fèi)用后恢復(fù)正常使用，不再需要花費(fèi)大量人力物力收取租金。