人才公寓管理在不同的住戶中需要進行不同的信息等級區分，除了企事業單位為穩定自身員工而建設的企業人才公寓外，社會上還有提供給各種高技能人才的人才公寓。這些人才公寓的運營費用由政府進行補貼，根據國家級、省級、市級等不同的人才標準類型進行分級收費。而無論是企業本身的人才公寓，還是各地區所提供的人才公寓，在進行管理都需要投入人力資源，怎么樣減少人才公寓管理成本，就需要用科技的手段進行輔助。

安安智能物聯網門鎖管理系統，能夠在進行門鎖管理的同時，幫助人才公寓管理物業中的水電和門禁，根據人才標準分類對居住人員進行在線收款，用一套管理系統就能解決物業管理中常遇到的鑰匙發放、水電抄表、樓棟出入和租客信息登記等難題。

對于人才公寓管理而言，除了信息登記分類產生的管理難點，還有房屋授權硬件使用的關聯困境。企業單位自有員工系統和政府信息管理系統都不能直接用于房屋硬件的授權，這是信息的私密性和保密性所限定的問題。安安智能可以使用指定信息進行專有授權，如手機號碼、員工工卡等專有識別卡就可以用來授權房屋智能門鎖的開鎖權限，指令直接限定于個人，并可以遠程取消相應權限，避免讓他人通過尾隨跟蹤、聯想猜測、盜竊財物等違法犯罪行為獲取高等人才居處的進入權限，保障人員安全。

常見的人才公寓管理成本中，主要有人力資源成本、維護成本、初始投入成本，用安安智能物聯網管理系統幫助人才公寓管理，主要是減少了人力資源成本，將需要多人團隊聯合管理的模式進行精簡，用科學的管理方法減少人才公寓管理成本。